La Universidad del Valle, como todas las universidades estatales u oficiales de Colombia ha reglamentado los aspectos relacionados con la asignación de puntos salariales y bonificables de sus profesores de carrera, en el marco de los lineamientos definidos por el Decreto Nacional 1279 del 19 de junio de 2002, por el cual se establece el régimen salarial y prestacional de los docentes de las Universidades Estatales.
Los requisitos y procedimientos para que los profesores de carrera actualicen sus puntos salariales en el escalafón docente, están reglamentados en la Resolución No. 083 de 2002 del Consejo Superior.La Resolución No. 089 de 2002 del Consejo Superior establece los requisitos de ingreso y ascenso en el escalafón docente. De igual manera la Resolucion No. 073 de 2003 y el Acuerdo No. 024 del mismo año reglamentan la asignaciòn de puntos para profesores contratistas.
Requisitos de la categoría
Profesor auxiliar
- Título profesional universitario.
Profesor asistente
- Título profesional universitario
- Dos (2) años de experiencia docente universitaria de tiempo completo, de los cuales un (1) año puede ser sustituido por el título de Ph.D. o su equivalente.
- Diez (10) puntos salariales por productividad Académica.
Profesor asociado
- Título profesional universitario.
- Cuatro (4) años de experiencia docente universitaria de tiempo completo no sustituible, de los cuales un (1) año debe ser de experiencia efectiva en docencia o docencia e investigación de tiempo completo en la Universidad del Valle y en la categoría de profesor Asistente.
- 27 puntos salariales por productividad académica. De estos puntos, por lo menos:
- Quince (15) deben ser por publicaciones realizadas en los últimos cuatro años o en la categoría anterior.
- Diez (10) deben corresponder a investigación.
- Ocho (8) deben corresponder a trabajos publicados individualmente.
- Diez (10) puntos deben contar con la participación de evaluadores externos a la institución y uno de estos trabajos deberá ser sustentado ante homólogos de otras instituciones.
- Tres (3) puntos salariales por docencia destacada obtenidos en la categoría de Profesor Asistente.
Profesor titular
- Título profesional universitario.
- Seis (6) años de experiencia docente universitaria de tiempo completo no sustituible, de los cuales dos (2) años deben ser de experiencia efectiva en docencia o docencia e investigación de tiempo completo en la Universidad del Valle y en la categoría de Profesor Asociado.
- 56 puntos salariales por productividad académica. De estos puntos, por lo menos:
- Veinte (20) deben ser por publicaciones realizadas en los últimos cuatro años o en la categoría anterior.
- Veinte (20) de investigación, y
- Quince (15) deben corresponder a trabajos publicados individualmente.
- Deberá presentar ante homólogos de otras instituciones, un trabajo que constituya un aporte significativo en las diferentes áreas.
- Cuatro (4) puntos por docencia destacada obtenidos en la categoría de Profesor Asociado.
Requisitos para actualización de puntaje
Reconocimiento de Puntos Actividad Académico-Administrativa
- Equivalencias y Homologaciones de los cargos (Res. No. 008-2003 y Res. No.032-2004, ambas del Consejo Superior)
- Instrumentos y procedimientos.
- El proceso se realiza en los meses de enero y febrero.
Reconocimiento de la Experiencia Calificada
- Informe de actividades académicas con base en Resolución No. 022-2001 del Consejo Superior.
- Evaluación del Jefe Inmediato.
- El proceso de solicitud se hace en el mes de enero.
Del Reconocimiento de Productividad Académica Salarial
- Criterios establecidos en el Decreto 1279 y los criterios y procedimientos reglamentados por el Consejo Académico.
- Se reconocen en las fechas de 30 de abril y 30 de octubre.
Reconocimiento de Bonificaciones por Productividad Académica
- Se evalúa de igual manera que la productividad académica salarial.
- Se permite evaluación por pares internos.
- Se reconocen por una sola vez en las fechas de 30 de junio y 30 de noviembre.
Comite Interno de Asignación y Reconocimineto de Puntaje (CIARP)
