ASPECTOS GENERALES DE LA CONVOCATORIA DOCENTE

• Con la inscripción al concurso, se entiende que los aspirantes conocen, aceptan y se obligan a cumplir todas las regulaciones y medidas adoptadas por la Institución para el desarrollo del concurso público de méritos, en particular la Resolución No. 014 de abril 26 de 2023 expedida por el Consejo Superior.
• En caso de detectarse inconsistencias en los documentos o en la información aportada por el aspirante en cualquier etapa del concurso, procede su exclusión. En las etapas de inscripción, recepción y verificación de documentación, como consecuencia de no aportar documentos de obligatorio cump limiento, procede el rechazo a través de la publicación de resultados.
• La autenticidad y el contenido de los soportes que se anexen serán de exclusiva responsabilidad del aspirante y en todo caso se tendrá en cuenta que la Universidad se reserva el derecho a la verificación por cualquier medio legalmente admisible, de la información y los documentos sin que ello releve a los aspirantes del deber de aportarlos en la convocatoria.
• La Universidad del Valle es responsable del tratamiento de la información entregada por los aspirantes con ocasión del presente concurso y garantiza los derechos de privacidad, intimidad, buen nombre, imagen y autonomía universitaria en el tratamiento de datos personales y con tal propósito todas sus actuaciones se rigen por los principios de legalidad, libertad, veracidad y calidad de la información, transparencia, acceso y circulación restringida, seguridad y confidencialidad.
• Son causales de exclusión del concurso. Si el aspirante ha incurrido en alguna de las siguientes situaciones, será excluido del concurso en cualquier etapa del mismo, de comprobarse:
  • Haber cometido fraude o haberse valido de cualquier medio ilícito en las pruebas realizadas, por sí o por interpuesta persona.
  • Haber aportado documentos con contenido falso.
  • Estar incurso en cualquier causal de inhabilidad, incompatibilidad o conflicto de intereses, conforme a lo establecido en la Ley.

Cuando se presente alguna de las causales mencionadas antes, se procederá a la exclusión del aspirante mediante Resolución de Rectoría, contra la cual procede únicamente el recurso de reposición dentro del término de diez (10) días contados a partir de la notificación de la misma.

• Toda la documentación aportada por los aspirantes que sean excluidos del concurso público de méritos, en cualquiera de sus etapas, será eliminada de los archivos de la Universidad al cumplirse tres (3) meses de publicados los resultados finales. Dentro de este lapso los aspirantes podrán solicitar la devolución de sus documentos.

SOBRE LAS INSCRIPCIONES

• Los aspirantes interesados en participar de la convocatoria deberán inscribirse en la Dirección de Regionalización, haciendo llegar de manera digital los documentos que sustentan su postulación a más tardar el 15 de septiembre a las 5 pm. La documentación aportada para la inscripción deberá atender los lineamientos dispuestos en la página Web y se entenderá que la información allí contenida se suministra bajo la gravedad del juramento, por lo que, una vez efectuada la inscripción, no podrá ser modificada.
• Para inscribirse los aspirantes deberán aportar además de su hoja de vida, todos los documentos de soporte relacionados en ella y que acreditan el cumplimiento, tanto de los requisitos mínimos establecidos en el perfil general y en cada perfil específico, como los que aspira sean calificados durante su evaluación.
• Al momento de la inscripción, los aspirantes deberán manifestar a través de una carta de intención en la que especifique el código del concurso al cual aspira, su conocimiento y aceptación de todas las regulaciones y medidas adoptadas por la Institución para el desarrollo del concurso público de méritos, en particular la Resolución No. No. 014 de abril 26 de 2023 expedida por el Consejo Superior.
• A la carta de intención deberá anexarse la autorización expresa para el tratamiento de datos personales, así como la declaración juramentada de inhabilidades, incompatibilidades e inexistencia de conflictos de interés, conforme a las disposiciones establecidas en la Ley.
• En la carta de intención deberán autorizar la notificación de las comunicaciones, respuestas, y en general, todos los asuntos referidos a la participación en el concurso a través del correo electrónico que registró en la inscripción.

SOBRE LOS REQUISITOS PARA CONTINUAR EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE MÉRITOS

• Si al estudiar la Hoja de Vida de un aspirante se concluye que no cumple con alguno de los requisitos aprobados por el Consejo Académico en el perfil general o el perfil específico del concurso al que aspira, el aspirante no continuará en el proceso y por tanto no procederá la calificación de su Hoja de Vida.
• El puntaje mínimo que debe obtener un aspirante para ser preseleccionado y continuar en la fase de selección es de veinticinco (25) puntos acreditados en el estudio de la Hoja de Vida.
• Transcurridas las Pruebas Académicas, la Comisión de Evaluación de Méritos de Regionalización, convocará a Entrevista a aquellos candidatos que hayan alcanzado veintitrés (23) de los treinta (30) puntos establecidos en las Pruebas Académicas. De estos  veintitrés (23) puntos, un mínimo de nueve (9) puntos deben haberse obtenido en la exposición oral o clase magistral.
• Solamente a aquellos candidatos que hayan presentado la totalidad de pruebas académicas y la entrevista, podrá asignarse una calificación total del proceso de evaluación de méritos.
• El puntaje mínimo para ser incluido en la Lista de Aspirantes será sesenta (60) puntos, de los cuales al menos siete coma cero (7,0) puntos deben haberse logrado en la Entrevista.

INFORMACIÓN ACERCA DE LOS RESULTADOS

• Según el compromiso establecido en el cronograma de la convocatoria, la Vicerrectoría Académica publicará en la página Web los resultados de la evaluación y calificación de las hojas de vida - Etapa de Preselección.
• Los aspirantes podrán presentar reclamaciones ante la Comisión de Selección Docente dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a su publicación, para que esta instancia las resuelva dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a su recibo.
• Las Comisiones de Evaluación de Méritos notificarán a los candidatos preseleccionados, con una antelación no inferior a diez (10) días hábiles, las pruebas académicas que deberán presentar, precisando el tema, lugar, fecha y hora para su realización.
• Los temas en los que deberán desarrollarse las pruebas académicas, así como las directrices para su presentación serán definidos por la Comisión de Evaluación de Méritos e informados a los candidatos preseleccionados al ser invitados a su presentación.
• Las Comisiones de Evaluación de Méritos, a través de los medios que estime convenientes, citará a Entrevista precisando la fecha, hora y lugar para su presentación. La programación de las entrevistas no sugiere orden alguno de posiciones.
• Una vez iniciada la Etapa de Selección, el trabajo de la Comisión de Evaluación de Méritos y de la Comisión de Selección Docente de la Universidad, es decir: sus deliberaciones, las pruebas y sus resultados, serán reservados hasta que se produzca el nombramiento o se declare Desierta la convocatoria. La violación de esta disposición, por cualquier miembro, constituirá causal de mala conducta.
• En contra de la decisión que establece la Lista de Elegibles procederán los recursos de reposición y en subsidio el de apelación, los cuales podrán interponerse dentro de los diez (10) días siguientes a la fecha en que se hayan dado a conocer los resultados de la convocatoria. El Recurso de Reposición será resuelto por la Comisión de Selección Docente y el de apelación por el Consejo Académico. En los recursos que se interpongan, deben señalarse de manera concreta los motivos de inconformidad del recurrente, so pena de rechazo del recurso, en concordancia con lo dispuesto en el Artículo 78° del Código Contencioso Administrativo. La tramitación de los recursos deberá ceñirse a lo dispuesto en la legislación Contencioso Administrativa vigente.
• Los candidatos que encabecen la Lista de Elegibles de cada área de desempeño convocada tendrán diez (10) días para aceptar o rechazar el nombramiento en período de prueba. Luego de que se expida la Resolución de Seleccionados, integrada por los candidatos ganadores que hayan aceptado su vinculación, éstos tendrán diez (10) días hábiles para tomar posesión del empleo. Si desiste del nombramiento o no toma posesión en el tiempo previsto, se vinculará a quien ocupe el segundo lugar en la Lista de Elegibles conformada previamente para cada área de desempeño y así sucesivamente siempre y cuando el aspirante obtenga el puntaje mínimo exigido.

SOBRE EL NOMBRAMIENTO

• Para tomar posesión del cargo es requisito indispensable presentar la Tarjeta Profesional en las profesiones que aplique. Cuando se trate de títulos profesionales obtenidos en el exterior, se tendrá el plazo establecido de hasta dos años para su homologación y seis meses adicionales para la obtención de la Tarjeta Profesional, si ésta aplica.
• La Unidad Académica (Sede Regional) concertará con el candidato seleccionado el Plan de Trabajo para el primer año de vinculación. En la elaboración del Plan de Trabajo, que deberá cumplir con lo establecido en la reglamentación de asignación académica y será aprobado por el respectivo Consejo de Regionalización en forma definitiva, se tendrá en cuenta que durante este período se podrá perfeccionar o iniciar la propuesta de investigación presentada en el concurso, sin que ello implique financiación institucional para su desarrollo.
• Quienes resulten seleccionados y hayan obtenido títulos en el exterior, deberán realizar la convalidación de los mismos, para lo cual dispondrán del término establecido en la Ley.
• Los extranjeros que resulten seleccionados en virtud del concurso, para poder posesionarse, deberán tener permiso de trabajo expedido por la autoridad colombiana competente.
• Durante el primer año de vinculación bajo la modalidad de nombramiento, el profesor, de conformidad con la ley, se considera en período de prueba. Su desempeño será evaluado dos (2) meses antes de finalizar el primer año de vinculación.
• Si la evaluación de desempeño resulta satisfactoria, la vinculación será considerada definitiva y se contabilizará a partir de la fecha de la vinculación inicial. Si la evaluación resulta insatisfactoria, el profesor será desvinculado al finalizar su período de prueba.